01、第一章　组织激励

02、第二章　领导行为

03、第三章　组织设计与组织文化

04、第四章　战略性人力资源管理

05、第五章　人力资源规划

06、第六章　甄选

07、第七章　绩效管理

08、第八章　薪酬管理

09、第九章　培训与开发

10、第十章　劳动关系

11、第十一章　劳动力市场理论

12、第十二章　工资与就业理论

13、第十三章　人力资本投资理论

14、第十四章　劳动合同管理与特殊用工

15、第十五章　社会保险法律

16、第十六章　社会保险体系

17、第十七章　劳动争议调解仲裁

18、第十八章　法律责任与行政执法

19、第十九章　宏观人力资源开发